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Facilitation du changement

L’entreprise collaborative

Vous êtes perdus ?

Vous cherchez à donner un sens à votre vie ?

Vous voulez trouver votre place ?

• Par le coaching, nous vous accompagnons dans votre démarche de recherche de sens, de retour à vous, d’ouverture à votre identité profonde. Nous tenons compte de ce qui vous rend unique et, avec l’appui du coach, vous trouvez vos propres solutions et vous avancez sur votre propre chemin.
• Nous proposons un parcours de 6 à 10 séances, à raison d’une séance par mois.  Pendant ce parcours,  si vous êtes confronté à une situation qui demande une réaction rapide, vous avez toujours la possibilité de demander un coaching d’urgence. Un coaching de suivi est prévu (comme une « piqûre de rappel ») 6 mois après la dernière séance.
• Les séances de coaching se font de préférence en face à face. Elles sont possibles par Skype si nous nous connaissons déjà.

Votre vie professionnelle ne vous satisfait plus ?

Vous souhaitez évoluer, voire changer de carrière ?

Vous vous demandez quelle est votre voie ?

• Le coaching vous soutient dans votre recherche de votre identité professionnelle, dans votre besoin d’alignement entre vos valeurs et votre profession ou dans toute autre démarche lié à votre vie professionnelle. Nous tenons compte de ce qui vous rend unique et, avec l’appui du coach, vous trouver vos propres solutions et vous avancez sur votre propre chemin.
• Nous proposons un parcours de 6 à 10 séances, à raison d’une séance par mois.  Pendant ce parcours,  si vous êtes confronté à une situation qui demande une réaction rapide, vous avez toujours la possibilité de demander un coaching d’urgence. Un coaching de suivi est prévu (comme une « piqûre de rappel ») 6 mois après la dernière séance.
• Les séances de coaching se font de préférence en face à face. Elles sont possibles par Skype si nous nous connaissons déjà.

Vous êtes manager ou indépendant ?

Vous vous sentez seul(e) face aux décisions à prendre ?

Vous voulez donner du sens à votre action ?

Vous voulez continuer à évoluer professionnellement ?

• Après une prise de contact nous permettant de nous mettre en lien et de comprendre la problématique à laquelle vous êtes confronté, nous vous accompagnons avec un plan sur mesure. Un suivi régulier permet de corriger le tir.  Ensemble, nous créons une « caisse de résonnance » pour vous sortir de la solitude du décideur.

Vous ressentez le besoin de développer davantage votre savoir-être ?

• Il n’est pas aisé de maitriser à la fois le cœur de son métier et les relations humaines. Être à la fois expert dans son métier et accompagner ses équipiers n’est pas chose aisée, d’autant que chaque membre de l’équipe est unique, différent des autres. Nos formations vous apportent des clés en termes de savoir-faire et de savoir-être qui vous permettent d’atteindre les résultats tout en favorisant l’esprit d’équipe et l’authenticité.
• Nous organisons des formations & ateliers sur-mesure ou en prêt-à-porter.
  1. En prêt-à-porter, nous définissons le thème de la formation, le lieu et le timing. Le contenu sera de qualité équivalente à celui proposé dans les formations sur mesure.  Simplement, votre choix est guidé par l’offre existante.
  2. En sur-mesure, vous nous faites part de vos besoins ; nous définissons ensemble le contenu, le lieu et le timing, pour coller à vos besoins et desiderata. Les formations sur-mesure sont mises sur pied pour des équipes inter ou intra-entreprises.  Nous concevons également des formations individuelles sur-mesure.

Votre équipe manque de cohésion ?

Sa motivation s’effrite ?

Ses membres se confinent dans un rôle et n’expriment pas toutes leurs qualités ?

• Des collaborateurs compétents ne font pas une équipe compétente. Autrement dit, la somme des individualités ne forme pas une équipe.  Il faut ‘quelque chose’ en plus.  Et ce ‘quelque chose’, ça se construit !
• Pour vous permettre de créer une vraie équipe, nous posons un diagnostic sur son fonctionnement actuel. Afin d’assurer que tout le monde trouve sa place et utilise son plein potentiel, nous proposons divers outils tels que conseil, coaching, formations, team building, le tout sur mesure en fonction de vos besoins.

Vos managers forment une collection d’individualités ?

Vous voudriez en faire une équipe solidaire ?

Vous êtes face à des changements (départs, arrivées) dans votre équipe ?

• En fonction de votre stratégie, vision, mission, et valeurs, nous développons avec vous l’équipe de management pour qu’elle pilote votre organisation avec cohésion et cohérence.
• Ensemble, nous posons le diagnostic du fonctionnement actuel du management. Sur cette base, nous vous proposons des recommandations avec un planning de mise en place. Vous décidez ensuite d’implémenter ces recommandations vous-même ou avec notre support.  Nous vous accompagnons également via de la formation, du team building, un MBTI d’équipe ou du coaching d’équipe ou individuel.

Votre organisation a perdu de vue son objectif ?

Vous souhaitez créer une vision et une stratégie qui correspondent à vote organisation et votre environnement ?

Vous souhaitez effectuer un virage à 180% ?

• Nous vous aidons à (re)trouver votre chemin, et (re)créer une stratégie qui a du sens, avec une vision pour la porter et un plan d’actions pour la déployer.
• Pour ce faire, une première méthodologie consiste à réaliser l’étude pour vous : analyse de l’évolution de l’organisation, analyse SWOT, brève analyse du marché, etc. Ce faisant, vous consacrez votre temps à la gestion quotidienne tout en préparant l’avenir en vous appuyant sur nous.  Une seconde méthodologie consiste à animer le travail d’équipe : votre équipe managériale retrace le passé de l’organisation, sa mission, ses valeurs et en imagine le futur.  La cohésion d’équipe est au centre de cette méthodologie.

Votre organisation n’est plus en adéquation avec son environnement ?

Vous vous demandez comment la faire évoluer en interne, dans le respect de son histoire et des collaborateurs ?

• L’organisation est en évolution constante, tout comme le sont les membres qui la composent et ceux qui interagissent avec elle.  Le changement est un mouvement d’adaptation normal ; il porte la vie.
• Nous vous accompagnons pour faciliter l’évolution dans votre organisation. Nous analysons le fonctionnement actuel de l’organisation et, ensemble, nous fixons où vous voulez l’emmener.  Nous intervenons pour que le changement fasse  partie intégrante des processus et procédures de votre organisation.  Ou, si le rythme des changements autour d’elle a été trop rapide, nous vous aidons à trouver les solutions pour la remettre dans le tempo du marché.

Vous souhaitez (re)mettre l’humain au coeur de votre entreprise, valoriser les personnes qui font l’organisation, mettre les savoirs en commun pour plus de synergie et de sens ?

Vous ne savez pas par où commencer ?

• L’entreprise collaborative est une dynamique de gestion où tous les acteurs sont co-responsables, où ils sont en interconnection et où ils partagent une vision et des objectifs communs.
• Nous vous accompagnons pour votre passage en entreprise collaborative et une mise en intelligence collective, en procédant d’abord à une analyse de la situation actuelle, en fixant les objectifs et en travaillant ensemble avec un suivi régulier pour assurer une transformation efficiente et respectueuse de chacun. Nous vous accompagnons également via la formation des équipes aux processus propres à l’intelligence collective et via l’accompagnement du management dans son nouveau rôle.