Se réaliser au niveau personnel
- Prenez votre place
- Mettez-vous en lien
- Donnez un sens à votre existence
Se réaliser au niveau professionnel
- Prenez votre place
- Mettez-vous en lien
- Donnez un sens à votre travail
Se réaliser en tant qu’équipe
- Créez des équipes où chacun a sa place
- Créez de la cohésion
- Faites évoluer vos équipes
- Travaillez à un but commun
Se réaliser en tant qu’organisation
- Gérez l’équipe managériale
- Créez la confiance
- Mettez du sens à l’action
- Gérez votre croissance
Se réaliser au niveau personnel
Prenez votre place
- (Re)mettez-vous debout et décidez de votre vie
- Redonnez-vous naissance et relevez-vous après une rupture existentielle
- Trouvez et maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Mettez-vous en lien
- Connaissez-vous et acceptez-vous
- Connectez-vous aux autres
- Respectez-vous et mettez des limites
Donnez un sens à votre existence
- Trouvez votre don et réalisez votre potentiel
- Mettez vos talents au service de votre objectif de vie
- Retrouvez-vous
Se réaliser au niveau professionnel
Prenez votre place
- Entrez dans une nouvelle fonction
- Epanouissez-vous dans votre fonction
- Evoluez au sein de l’organisation
Mettez-vous en lien
- Créez du lien avec vos clients et vos partenaires
- Créez de la cohésion dans votre équipe
- Créez un climat de confiance propice à une collaboration efficace
Donnez un sens à votre travail
- Réorientez-vous et trouvez votre voie
- Trouvez votre don et mettez-le au centre de votre travail
- Mettez du sens dans votre action
Se réaliser en tant qu’équipe
Créez des équipes où chacun a sa place
- Démarrez un nouveau département
- Accueillez un nouveau collaborateur
- Défendez un nouveau projet auprès de la direction ou d’un client
Créez de la cohésion
- Incluez, décluez, régulez
- Communiquez, respectez, faites-vous respecter
- Mettez-vous en lien avec les autres départements
Faites évoluer les équipes
- Aidez chacun à trouver sa place
- Evoluez au sein de l’équipe
- Pilotez de nouveaux projets
Travaillez à un but commun
- Gérez le flux de travail
- Motivez votre équipe
- Respectez, communiquez, aplanissez les difficultés
Se réaliser en tant qu’organisation
Gérer l’équipe managériale
- Incluez les nouveaux managers
- Mettez du lien entre les managers
- Accompagnez l’équipe managériale
Créez la confiance
- Collaborez avec les autres départements
- Etablissez une relation de confiance avec les fournisseurs et les clients
- Créez un lien sain avec les instances de contrôle et l’administration
Mettez du sens dans l’action
- Définissez une vision
- Alignez vision et valeurs
- Alignez la vision, la stratégie, et l’opérationnel
Gérez la croissance
- Structurez l’organisation
- Développez des process internes
- Restez fidèle à vous-même et à vos valeurs