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Se réaliser

Chaque personne a sa place, chaque vie a un sens, chaque organisation a son but.

Réalisez-vous !

Trouvez vos talents !

Mettez du sens dans votre vie !

Se réaliser au niveau personnel

  • Prenez votre place
  • Mettez-vous en lien
  • Donnez un sens à votre existence

Se réaliser au niveau professionnel

  • Prenez votre place
  • Mettez-vous en lien
  • Donnez un sens à votre travail

Se réaliser en tant qu’équipe

  • Créez des équipes où chacun a sa place
  • Créez de la cohésion
  • Faites évoluer vos équipes
  • Travaillez à un but commun

Se réaliser en tant qu’organisation

  • Gérez l’équipe managériale
  • Créez la confiance
  • Mettez du sens à l’action
  • Gérez votre croissance

Se réaliser au niveau personnel

Prenez votre place

  • (Re)mettez-vous debout et décidez de votre vie
  • Redonnez-vous naissance et relevez-vous après une rupture existentielle
  • Trouvez et maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Mettez-vous en lien

  • Connaissez-vous et acceptez-vous
  • Connectez-vous aux autres
  • Respectez-vous et mettez des limites

Donnez un sens à votre existence

  • Trouvez votre don et réalisez votre potentiel
  • Mettez vos talents au service de votre objectif de vie
  • Retrouvez-vous

Se réaliser au niveau professionnel

Prenez votre place

  • Entrez dans une nouvelle fonction
  • Epanouissez-vous dans votre fonction
  • Evoluez au sein de l’organisation

Mettez-vous en lien

  • Créez du lien avec vos clients et vos partenaires
  • Créez de la cohésion dans votre équipe
  • Créez un climat de confiance propice à une collaboration efficace

Donnez un sens à votre travail

  • Réorientez-vous et trouvez votre voie
  • Trouvez votre don et mettez-le au centre de votre travail
  • Mettez du sens dans votre action

Se réaliser en tant qu’équipe

Créez des équipes où chacun a sa place

  • Démarrez un nouveau département
  • Accueillez un nouveau collaborateur
  • Défendez un nouveau projet auprès de la direction ou d’un client

Créez de la cohésion

  • Incluez, décluez, régulez
  • Communiquez, respectez, faites-vous respecter
  • Mettez-vous en lien avec les autres départements

Faites évoluer les équipes

  • Aidez chacun à trouver sa place
  • Evoluez au sein de l’équipe
  • Pilotez de nouveaux projets

Travaillez à un but commun

  • Gérez le flux de travail
  • Motivez votre équipe
  • Respectez, communiquez, aplanissez les difficultés

Se réaliser en tant qu’organisation

Gérer l’équipe managériale

  • Incluez les nouveaux managers
  • Mettez du lien entre les managers
  • Accompagnez l’équipe managériale

Créez la confiance

  • Collaborez avec les autres départements
  • Etablissez une relation de confiance avec les fournisseurs et les clients
  • Créez un lien sain avec les instances de contrôle et l’administration

Mettez du sens dans l’action

  • Définissez une vision
  • Alignez vision et valeurs
  • Alignez la vision, la stratégie, et l’opérationnel

Gérez la croissance

  • Structurez l’organisation
  • Développez des process internes
  • Restez fidèle à vous-même et à vos valeurs

Des questions ?  Envie d’en discuter ?

Par téléphone au +32 496 63 10 66 ou par mail : f.radermacher@fs2t.be